Arbeit und Freizeit sind im 21. Jahrhundert nicht mehr auf fixe Orte und Zeiten beschränkt. Neue Konzepte der Arbeitsorganisation wie Dezentralisierung, neue Kommunikationsmittel, offene Netzwerke, Selbstorganisation und Teamarbeit werden die Logik des Orts der Arbeit grundlegend ändern. Gabu Heindl, Architektin und Urbanistin in Wien 

Maria Pernhaupt Hudej
Andres Gonzalez Torrejon
Cathrine Stukhard
büro blond
art of coaching
arts & change - European Association for Expressive Arts in Coaching, Therapie and Consulting

Österreichische Pflegefachzeitschrift LAZARUS

Nur offene Systeme, die mit ihrem Umfeld in ständiger Interaktion stehen, sind überlebensfähig.







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